Vybudujte svou kariéru na hodnotách, které znamenají rozdíl.
Ve společnosti A-dec vkládáme naše hodnoty do naší každodenní práce. Protože když opravdu věříte v to, co děláte, stane se něco zajímavého. Stane se to vaší vášní. Nevědomky vyvíjíte iniciativu a dáváte tomu všechno. Nebojíte se závazků A jdete si za svým cílem.
Vážíme si lidí
Být lídrem v oboru znamená klást na první místo lidi. A to vždy.
Umožňujeme zaměstnancům, aby se rozvíjeli a dosáhli svého nejvyššímu potenciálu. Pracoviště zaměřené na pocit naprosté pohody pro celou rodinu. Příležitosti k technickým inovacím, rozvoj schopností vést a osobním výzvám. Místo předurčené k růstu. Stejnou starostí o lidi zahrnujeme i naše partnery, zákazníky a komunitu. Jde o jediný způsob, jak provozovat podnikání, který známe.
Jde totiž o celkový obraz. Vážit si všech. Každého.
Všechno, co ve společnosti A-dec vidím, promlouvá k naší kultuře a k našim lidem. Doufám, že za sebou nechám odkaz jako někdo, komu na tom záleželo.
Mellissa Goad
Vedoucí oddělení zpracování plechů
Ceníme si řemeslné zručnosti
Inovace vzniká tehdy, když lidé milují sebemenší maličkost na tom, co dělají. Začíná to tím, že zapojíte to nejlepší z vašich dovedností a talentu. A poté se ponoříte o něco hlouběji.
Společnost A-dec začínala s pouhými 5 zaměstnanci v malé obráběcí dílně v Newbergu v Oregonu. S tím, jak každý z těchto pracovníků zdokonaloval svoji zručnost, společnost rostla. Tajemství našeho úspěchu? Najděte si to, co vás baví, a věnujte tomu všechno. To je důvodem, proč podporujeme místní technické a obchodní programy, poskytujeme příležitosti k pracovnímu rozvoji a propagaci vedeme směrem zevnitř.
Protože vášeň pro detaily, která umožňuje zlepšovat to, co je nejlepší.
Dostala jsem příležitost přispět k procesu vývoje našeho softwaru. Skutečně si cením možnosti poskytnout zpětnou vazbu k projektu od začátku až do konce.
Jessica McMullan
Softwarový inženýr
Principy společnosti A-dec
Ve společnosti A-dec je naší pracovní filozofií odhodlání usilovat o výjimečnost ve všem, co děláme. Od prvního dne, kdy začali zakladatelé společnosti A-dec Ken a Joan Austin najímat první zaměstnance, přísně dodržovali několik principů – principů společnosti A-dec:
1. Zájem o zaměstnance
2. Vytváření příležitostí a podpora rozvoje zaměstnanců
3. Vytváření atmosféry podporující spokojenost a hrdost
4. Podpora týmové práce
5. Podpora spravedlivosti, čestnosti a poctivosti
6. Otevřená neustálá a pravidelná komunikace
7. Podpora služeb veřejnosti
8. Podpora rozvoje tvořivosti
9. Odhodlání k dosahování kvality a produktivity
10. Zachování soudržnosti
11. Odhodlání k neustálému zdokonalování
12. Snaha o jednoduchá a snadná řešení
13. Výroba na základě „potřeb“
14. Soustředění pozornosti na detaily
15. Ochrana zdrojů
Ačkoliv se svět od doby, kdy jsme naši společnost zakládali, změnil, naše hodnoty zůstávají stejné. Principy společnosti A-dec udávají její směr i dnes a budou jí pomáhat také na cestě k našim zítřkům.
Služba globální komunitě
Hluboko v srdci společnosti A-dec je potřeba vracet naší komunitě to, co nám dala, a pomáhat ostatním. To je také důvodem, proč naši zaměstnanci každoročně vyberou tisíce dolarů pro své kolegy v nouzi. Udržují partnerské vztahy se zákazníky, aby mohli darovat použité zubařské vybavení klinikám v méně rozvinutých zemích. Budují snazší cesty ke vzdělání pro mládež v Číně. Posilují místní systémy zdravotní péče ve Velké Británii.
Proč tomu všemu věnujeme pozornost? Protože společně můžeme učinit naše komunity silnějšími, zdravějším a úspěšnějšími.
Rota-Dent a TotaChair
Spoluzakladatel společnosti A-dec Ken Austin se rozhodl vytvořit partnerství s kluby Rotary, které by mu pomohlo poskytovat přenosná stomatologická řešení pro lidi bez přístupu k zubařské péči na celém světě. V reakci na to Ken navrhl produkty Rota-Dent a TotaChair. Dnes v rámci neziskové činnosti dobrovolníků používajících toto jedinečné vybavení je zubařská péče poskytována více než 80 000 lidí.
