Zbuduj karierę opartą na wartościach, które sprawiają różnicę.
W A-dec wpisaliśmy nasze wartości w naszą codzienną pracę. Gdy naprawdę wierzysz w to, co robisz, dzieje się coś niezwykłego. Praca staje się pasją. Wykazujesz inicjatywę i w pełni się jej poświęcasz. Niezłomne zobowiązanie. Poczucie celu.
Cenimy ludzi
Być liderem w branży znaczy na pierwszym miejscu stawiać ludzi. Zawsze.
Dajemy pracownikom możliwość rozwoju do granic ich potencjału. Miejsce pracy koncentruje się na całkowitym dobrobycie całej rodziny. Są tu możliwości wprowadzania innowacji technicznych, rozwoju zdolności przywódczych i stawiania sobie osobistych wyzwań. To miejsce stworzone do rozwoju. Tą samą troską o ludzi nacechowane są nasze relacje ze współpracownikami, klientami i społecznością. Tylko w taki sposób umiemy prowadzić działalność.
Bo tu chodzi o obraz całości. Zadbanie o nią z wyprzedzeniem. Dla wszystkich.
Wszystko, co się dzieje w A-dec, przemawia do naszej kultury i naszych ludzi Mam nadzieję, że zostawię po sobie spuściznę jako ktoś, komu zależało.
Mellissa Goad
Nadzorca produkcji blach
Cenimy umiejętności
Innowacje zdarzają się, gdy ludzie kochają to, co robią, w każdym szczególe. Zaczyna się od jak najlepszego wykorzystania swoich umiejętności i talentów. Potem kopie się trochę głębiej.
Firma A-dec zaczynała z zaledwie pięcioma pracownikami w małym warsztacie maszynowym w Newberg, w stanie Oregon W miarę jak każda z tych osób doskonaliła swoje umiejętności, firma rosła. Tajemnica naszego sukcesu? Znajdź to, co kochasz, i daj z siebie wszystko. Dlatego też wspieramy lokalne programy techniczne i handlowe, zapewniamy możliwości rozwoju w miejscu pracy i promujemy je od wewnątrz.
Bo to podejście z pasją do detali właśnie czyni najlepsze jeszcze lepszym.
Dano mi możliwość przyczynić się do rozwoju naszego oprogramowania. Bardzo cenię sobie możliwość przekazywania informacji zwrotnych na temat projektu, od jego początku do końca.
Jessica McMullan
Inżynier oprogramowania
Metoda A-dec
Filozofia pracy w A-dec jest oparta na dążeniu do doskonałości we wszystkim, co robimy. Współzałożyciele firmy, Ken i Joan Austin, trzymają się tego zbioru zasad, Metody A-dec, odkąd zaczęli zatrudniać swoich pierwszych pracowników:
1. Firma dla ludzi
2. Zapewniać możliwości i wspomagać własny rozwój
3. Zapewniać atmosferę zachęty, zadowolenia i dumy z własnych osiągnięć
4. Zachęcać pracowników do wysiłku
5. Postępować uczciwie w każdej sytuacji
6. Utrzymywać otwartą komunikację i dialog
7. Wspierać działalność publiczną
8. Wspierać kreatywność
9. Poświęcenie na rzecz jakości i produktywności
10. Zachować spójność
11. Angażować się w ulepszanie istniejących rozwiązań
12. Doceniać sprawy podstawowe i proste
13. Tworzyć, analizując konkretne potrzeby
14. Zwracać uwagę na szczegóły
15. Zachować zasoby
Choć od czasu założenia firmy świat się zmienił, nigdy nie odstąpiliśmy od naszych wartości. Metoda A-dec nadal prowadzi firmę w naszą przyszłość.
W służbie społeczności świata
W sercu A-dec jest wdzięczność wobec naszej społeczności i pomaganie innym. Dlatego nasi pracownicy zbierają co rok tysiące dolarów dla swoich kolegów z firmy będących w potrzebie. Współpracują z klientami w celu przekazania używanego sprzętu dentystycznego do klinik w krajach słabo rozwiniętych. Zapewniają lepsze możliwości kształcenia młodzieży w Chinach. Wzmacniają lokalne systemy opieki zdrowotnej w Wielkiej Brytanii.
Dlaczego dajemy dary? Ponieważ razem możemy pomóc uczynić nasze społeczności silniejszymi, zdrowszymi i bardziej udanymi.
Rota-Dent i TotaChair
Współzałożyciel firmy A-dec Ken Austin postanowił nawiązać partnerską współpracę między firmą A-dec a klubami rotariańskimi, aby zapewnić przenośne rozwiązania dentystyczne ludności w krajach o ograniczonym dostępie do usług medycznych. W tym celu Ken zaprojektował rozwiązania Rota-Dent i TotaChair. Do dziś ponad 80 000 osób otrzymało pomoc zapewnianą przez ochotników korzystających z tego wyjątkowego sprzętu.
